BCK体育【中国】有限公司官网

交投集团所属运营公司桃仙分公司招聘公告
来(lai)源: 作者: 发布(bu)时间:2023年10月(yue)11日(ri) A+A-

  为(wei)满(man)足业务发(fa)展需要(yao),辽(liao)宁省(sheng)高速公路(lu)运(yun)营管理(li)有限(xian)责任(ren)公司桃仙分(fen)公司拟面向社会(hui)公开招(zhao)聘4名收费人员(yuan)(生产操作岗(gang)工人),现公告如下:

  一、招聘基本(ben)条(tiao)件

  具有中华人民共和(he)国(guo)国(guo)籍;拥(yong)护(hu)中国(guo)共产党;年满18周岁;具有良好品行(xing);具有正(zheng)常履行(xing)职责的(de)身体条件和(he)心理(li)素质。

  (一)应聘人(ren)员应具有(you)岗位(wei)要求的基本条(tiao)件。

  (二)应聘人员能适(shi)应夜班(ban)工作(zuo)环境。

  (三)应聘人(ren)员应小于35周岁(1988年10月7日以(yi)后出生)。

  (四(si))能够熟(shu)练使(shi)用办公自动化软件。

  (五(wu))具有良好的(de)职业素养和(he)较好的(de)沟通(tong)协(xie)调(diao)能力,具备一定的(de)普通(tong)话(hua)基础。

  (六)无违法违纪(ji)行(xing)为和不良记录。

  二、薪酬待遇

  薪酬(chou)包括基本工(gong)资和绩效工(gong)资,每月税(shui)前(qian)工(gong)资约3000元;工(gong)作时(shi)间采(cai)取综合计算工(gong)时(shi)制(倒(dao)班(ban)制,需上夜班(ban));工(gong)作地(di)点(dian)较(jiao)偏远,需自行解决通(tong)勤及住宿。

  三、应聘程序

  (一)报名

  1.报名(ming)(ming)时间为(wei)招聘公告发(fa)布之日起5个工(gong)作(zuo)(zuo)日,报名(ming)(ming)截(jie)止(zhi)时间为(wei)报名(ming)(ming)日期最(zui)后一个工(gong)作(zuo)(zuo)日的17:00,逾期不再受理。

  2.本次招聘(pin)采(cai)用网上(shang)报(bao)名方式,报(bao)名链接(jie)(链接(jie)开放时间同(tong)报(bao)名时间)//exam.ciicsy.com/app/

  报(bao)考人员仅可通过电脑端报(bao)名(ming),手(shou)机(ji)端无法(fa)操作。请根(gen)据报(bao)名(ming)系统提示填(tian)写各项信(xin)息并提交(jiao)报(bao)名(ming)。报(bao)考人员提交(jiao)报(bao)名(ming)后则不允许再次修改,请务必仔细填(tian)写,避(bi)免因(yin)个人填(tian)报(bao)原因(yin)导致报(bao)名(ming)不成(cheng)功,未在规定时间提交(jiao)报(bao)名(ming)信(xin)息的,不予审(shen)理(li)。

  3.应聘人员(yuan)报名时(shi)应同时(shi)提交以下材料:

  (1)本人(ren)近期一(yi)寸正(zheng)面免冠(guan)彩色照片电子版(jpg格式,大小50KB以(yi)下);

  (2)有效期内的身份(fen)证正反面照片;

  (3)有效期(qi)内的学(xue)(xue)信网《教育(yu)部(bu)学(xue)(xue)历证(zheng)书电子注册备案表》电子版;留学(xue)(xue)回国人员须提供国家教育(yu)部(bu)留学(xue)(xue)服务中心(xin)的国外学(xue)(xue)历学(xue)(xue)位认证(zheng)书;

  (4)毕(bi)业证书、学位证扫描(miao)件电子版。

  (二)资格审查及(ji)笔试(shi)

  1.资(zi)(zi)格初审。按照报(bao)名条件与(yu)应聘者提(ti)交(jiao)的应聘材(cai)料(liao)进行资(zi)(zi)格初审。提(ti)交(jiao)报(bao)名信息(xi)不准确(que)、提(ti)交(jiao)报(bao)名材(cai)料(liao)不齐全等视为未(wei)通(tong)过(guo)资(zi)(zi)格审查。

  2.岗位匹配性(xing)筛(shai)(shai)选。为提高(gao)招聘(pin)效(xiao)率,若通过资(zi)格初审(shen)的(de)(de)人数(shu)超过80人时,公司将对符(fu)合报名资(zi)格条件人员(yuan)的(de)(de)基本(ben)情况与应聘(pin)岗位进行匹配性(xing)筛(shai)(shai)选,按照(zhao)招聘(pin)人数(shu)1:20的(de)(de)比例确(que)定笔(bi)试人选。

  3.笔试(shi)。第(di)三方考试(shi)机(ji)构(gou)通(tong)过(guo)电话、邮件等方式通(tong)知(zhi)审查通(tong)过(guo)者(zhe)参(can)加笔试(shi),未通(tong)过(guo)资格初审和岗(gang)位匹(pi)配(pei)性筛选的(de)人员不再(zai)另行通(tong)知(zhi)。笔试(shi)阅卷结束后,第(di)三方考试(shi)机(ji)构(gou)根据笔试(shi)成(cheng)绩由(you)高到低排序,按照1:3的(de)比(bi)例确定参(can)加面(mian)试(shi)人选。最后一名面(mian)试(shi)人选的(de)笔试(shi)成(cheng)绩如出现并列者(zhe),同(tong)时(shi)参(can)加面(mian)试(shi)。

  (三)资格复(fu)审及面试

  1.资格(ge)复审(shen)。对进入面(mian)试范(fan)围人(ren)选进行现(xian)场(chang)资格(ge)审(shen)核。审(shen)查(cha)范(fan)围包括应聘人(ren)员本(ben)人(ren)及(ji)其身份证原件(jian)、毕业(ye)证原件(jian)、学(xue)位证原件(jian)等(deng)材料。对因(yin)现(xian)场(chang)资格(ge)审(shen)核不合格(ge)导致(zhi)岗位空缺(que)的,按照(zhao)笔(bi)试成绩从高到低的顺(shun)序依次递补。

  2.面试(shi)(shi)。面试(shi)(shi)满(man)分为100分,合格分数(shu)线为60分,面试(shi)(shi)得分未达到合格分数(shu)线的,不予聘用。公司按照(zhao)笔试(shi)(shi)、面试(shi)(shi)成(cheng)(cheng)绩(ji)4:6的权重,计算应聘人员(yuan)总(zong)成(cheng)(cheng)绩(ji)。总(zong)成(cheng)(cheng)绩(ji)相(xiang)同的,按面试(shi)(shi)成(cheng)(cheng)绩(ji)排(pai)序。

  (四)体检

  根据(ju)总成(cheng)绩按照招聘计划1:1的比例确定(ding)参(can)加体(ti)检(jian)(jian)人(ren)员。体(ti)检(jian)(jian)在指(zhi)定(ding)医院进(jin)行,体(ti)检(jian)(jian)费用自理。体(ti)检(jian)(jian)不合格(ge)者(zhe)或放弃(qi)体(ti)检(jian)(jian)者(zhe),不予(yu)聘用(如有体(ti)检(jian)(jian)未通过人(ren)员,根据(ju)总成(cheng)绩排名依次递补)。

  (五)考察

  拟考察人员(yuan)需提供公安机关(guan)出具的(de)无犯(fan)罪记(ji)录证明材料、个人征信报告等材料。

  (六)公示

  拟录用人选确(que)定后(hou),对其进行为期(qi)5个工作日的公示(shi)。

  (七)录用

  对(dui)首次聘用(yong)人员(yuan)实行试(shi)用(yong)期(qi)制(zhi)度,试(shi)用(yong)期(qi)限(xian)按有关规定(ding)执(zhi)行。试(shi)用(yong)期(qi)按公司(si)考核(he)制(zhi)度对(dui)聘用(yong)人员(yuan)进行试(shi)用(yong)期(qi)考核(he),对(dui)试(shi)用(yong)期(qi)考核(he)不合格人员(yuan)依法解除劳动合同(tong)。

  四、注意事项

  (一)资格审(shen)查贯穿于招聘(pin)工作全过程(cheng),应聘(pin)者应对所提供信息的(de)真(zhen)实性、完整性负(fu)责,如发现与事实不符的(de),公司有权取消其(qi)应聘(pin)资格。

  (二)应(ying)(ying)聘(pin)人(ren)员应(ying)(ying)保持所留联(lian)系方式畅(chang)(chang)通有效,如因应(ying)(ying)聘(pin)人(ren)员通信(xin)不畅(chang)(chang)而引起的信(xin)息传递问题(ti),由应(ying)(ying)聘(pin)人(ren)员本人(ren)负责(ze)。

  (三)公司对应(ying)聘(pin)人员个人信息(xi)将严格保密,不做他用。

  (四)本次招聘不收取任何费用(yong),请(qing)应聘人(ren)员注意,避免上当受骗。

  (五)招聘(pin)公(gong)告的解释权归(gui)公(gong)司所有。

  (六)报名(ming)咨询电话(hua):024-31270400

  岗位咨(zi)询电(dian)话:024-82362010

  接受咨询(xun)的时间(jian)为招聘期间(jian)工作日上午9:00—11:00,下午13:30—16:00。

  附件(jian):交投集(ji)团所属运营公司(si)(si)桃仙分(fen)公司(si)(si)2023年社(she)会招聘岗位汇(hui)总表

  辽(liao)宁省高速(su)公路运营管理有(you)限责任(ren)公司桃仙分公司

交(jiao)投集团所属(shu)运营公司桃仙分公司2023年社会(hui)招聘岗位汇总(zong)表

3

联(lian)系我们

024-67856789

lnsjtjt@126.com

辽宁(ning)省沈阳市和平区丽岛(dao)路42-2号